Bauingenieur*in Building Information Modeling (BIM), Digitalisierung und Kritische Infrastrukturen (KRITIS)
- Düsseldorf
Folgende Themen bilden Ihren Aufgabenschwerpunkt:
Sie…
-
betreuen die amtsinterne, strategische Implementierung im Bereich Building Information Modeling (BIM) und arbeiten an der Erstellung gesamtstädtischer BIM-Standards mit
-
führen das amtsinterne, operative BIM-Management durch, indem Sie die Projektleitungen aus den Fachabteilungen hinsichtlich der jeglichen BIM-Herausforderungen projektspezifisch unterstützen
-
übernehmen die Aufgabe des/der Digitalisierungsbeauftragten des Amtes und vertreten das Amt im Bereich gesamtstädtischer Digitalisierungsprojekte beziehungsweise bei der Digitalisierungsstrategie der Landeshauptstadt Düsseldorf
-
eruieren selbständig Digitalisierungspotentiale im Amt und koordinieren die amtsinternen Digitalisierungsprojekte
-
übernehmen die Koordination der Kritischen Infrastrukturen (KRITIS) des Amtes und arbeiten im interdisziplinären KRITIS-Team mit, um eine kontinuierliche Verbesserung der Informationssicherheit zu erzielen.
Ihr Profil:
Sie…
-
sind Bachelor/ Master of Engineering oder Science, Fachrichtung Bauingenieurwesen
-
bringen Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich BIM sowie in der Koordination von Digitalisierungsmaßnahmen mit
-
verfügen über Berufserfahrung im Bereich des Bauingenieurwesens
-
bieten überdurchschnittliches Engagement, Belastbarkeit sowie Verantwortungsbewusstsein
-
bringen die Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten mit, sind teamfähig, zuverlässig und flexibel
-
verfügen über eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit der deutschen Sprache auf C1-Niveau.
Das bieten wir Ihnen als Fachamt:
-
einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich
-
Arbeiten in angenehmer Atmosphäre
-
eine gute Einarbeitung in die Fachaufgaben und die Verwaltung allgemein
-
einen fairen und konstruktiven Umgang miteinander
Weitere Vorzüge der Stadtverwaltung Düsseldorf:
-
sichere, unbefristete Anstellung bei einem attraktiven Arbeitgeber
-
30 Tage Jahresurlaub
-
individuelle Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
-
mobiles Arbeiten sowie flexible/ gleitende Arbeitszeiten
-
Jahressonderzahlungen
-
vermögenswirksame Leistungen
-
regelmäßige Tariferhöhungen
-
Die Möglichkeit zur Einrichtung eines Arbeitszeitsparbuchs (für die Betreuung von Kindern unter 14 Jahren und betreuungsbedürftigen Familienangehörigen)
-
eine attraktive betriebliche Altersversorgung
-
stadtinterne Sportangebote in vielen Sportarten durch die Betriebssportgemeinschaft (BSG)
-
die Möglichkeit zum „Jobrad-Leasing“.