Bauingenieur*in im Baumanagement zur Abwicklung von Großprojekten
- Düsseldorf
Folgende Aufgaben bilden Ihren Aufgabenschwerpunkt:
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sind verantwortlich für die bauliche Projektleitung von Ingenieurbauwerken innerhalb der Landeshauptstadt Düsseldorf.
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kümmern sich um die Abwicklung von Ingenieur- und Bauverträgen sowie um die Durchführung der zuwendungs- und genehmigungsrechtlichen Verfahren.
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stellen das Projektcontrolling im Hinblick auf Kosten, Qualität und Termine sicher.
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koordinieren die am Bau beteiligten internen und externen Mitarbeitenden (zum Beispiel Ingenieurbüros, Baufirmen, Behörden).
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sind Ansprechpartner*in für Anfragen aus der Öffentlichkeit (beispielsweise Anfragen aus der Politik, sowie von Bürger*innen).
Ihr Profil:
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sind Bachelor of Engineering oder Science, Fachrichtung Bauingenieurwesen, Vertiefungsrichtung konstruktiver Ingenieurbau oder bringen einen vergleichbaren Studienabschluss mit.
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verfügen über langjährige Berufserfahrung in der Bauleitung, Bauoberleitung in der Bauüberwachung (wünschenswert)
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haben gute Kenntnisse im Bereich des Vergabewesens, der allgemein anerkannten Regeln der Technik sowie in den spezifischen Regelwerken der öffentlichen Hand, wie zum Beispiel der ZTV-ING.
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Begeisterung für umfangreiche und komplexe Bauaufgaben im Infrastrukturbereich vor dem Hintergrund der Mobilitätswende.
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bringen ein überdurchschnittliches Maß an Engagement, Belastbarkeit sowie Verantwortungsbewusstsein mit, können selbstständig arbeiten und sind teamfähig.
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verfügen über eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit und sind verhandlungssicher im Umgang mit Politik, Bürger*innen und Vertragspartner*innen.
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spannende Projekte mit verantwortungsvollen Aufgaben
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Arbeiten in einem engagierten Team in angenehmer Atmosphäre
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gute Einarbeitung in die Fachaufgaben und die Verwaltung allgemein
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fairen und konstruktiven Umgang miteinander.
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sichere, unbefristete Anstellung bei einem attraktiven Arbeitgeber
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30 Tage Jahresurlaub
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individuelle Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
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mobiles Arbeiten sowie flexible/ gleitende Arbeitszeiten
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Jahressonderzahlungen
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vermögenswirksame Leistungen
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regelmäßige Tariferhöhungen
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die Möglichkeit zur Errichtung eines Arbeitszeitsparbuchs (für die Betreuung von Kindern unter 14 Jahren und betreuungsbedürftigen Familienangehörigen)
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eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
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stadtinterne Sportangebote in vielen Sportarten durch die Betriebssportgemeinschaft (BSG)
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die Möglichkeit zum „Jobrad-Leasing“.