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Landeshauptstadt Düsseldorf

Sachbearbeitung Kulturelle Teilhabe und Diversität

  • Düsseldorf
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BesGr A 12 LBesO oder EG 11 TVöD 
für das Kulturamt
 
Das Kulturamt der Landeshauptstadt Düsseldorf fördert das kulturelle Angebot in Düsseldorf und entwickelt die kulturelle Infrastruktur in Kooperation mit Partner*innen des öffentlichen und privaten Sektors aus den Bereichen Kultur, Bildung, Wirtschaft und Verwaltung stetig weiter. Die Abteilung Kulturelle Entwicklung im Kulturamt übernimmt die Steuerung und die Umsetzung von übergreifenden Prozessen und Aufgaben. Die inhaltlichen Schwerpunktthemen sind Kunst- und Künstler*innenförderung, Strategie, kulturelle Bildung Nachhaltigkeit sowie Kulturmarketing.
 
Das Kulturamt begleitet zudem Kulturinstitutionen sowie Kulturakteur*innen auf ihrem Weg zu mehr kultureller Teilhabe und Diversität. Diese Aufgabe gilt es zu verstetigen und auszubauen.

Ihre Aufgaben:

  • Strategieentwicklung zur Fortführung und Umsetzung der Ergebnisse und Maßnahmen des Transformationsprozesses Diversität in den Düsseldorfer Kulturinstituten inkl. inhaltlicher und methodischer Konzeption sowie individueller fachlicher Beratung

  • Koordination und Umsetzung der teilhabe- und diversitätsbezogenen Maßnahmen des Konzepts zur Weiterentwicklung der kulturellen Bildung in Düsseldorf, z. B. Strategieentwicklung zur Ansprache diverser Zielgruppen sowie Planung und Durchführung von Fach- und Fortbildungsveranstaltungen

  • Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Kunst- und Künstler*innenförderung der Landeshauptstadt Düsseldorf

  • Implementierung und Weiterentwicklung sowie regelmäßige Evaluierung der Strategien, Prozessen und Maßnahmen zur Teilhabe- und Diversitätsentwicklung

  • Erstellung von fachwissenschaftlich, gutachterlichen Stellungnahmen und von Beschlussvorlagen zu Anfragen aus Politik und Verwaltung

  • zielgruppengerechte Aufbereitung und professionelle Visualisierung von diversitäts- und teilhabebezogenen Themen und Fachdiskursen

  • Gremien- und Netzwerktätigkeit im Rahmen der Teilhabe- und Diversitätsförderung.

Ihr Profil:

  • abgeschlossenes Bachelorstudium der Geistes- oder Kulturwissenschaften, des Kulturmanagements oder eine vergleichbare Qualifikation, alternativ Befähigung für die Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder Verwaltungsfachwirt*in

  • Berufserfahrung in der strategischen Kulturarbeit und der Projektkoordination, idealerweise in einer Kulturverwaltung, einer öffentlichen Kultureinrichtung oder in der Freien Kulturszene wünschenswert

  • nachgewiesene konzeptionelle und wissenschaftliche Tätigkeiten in der interkulturellen Arbeit und im Diversitätsmanagement

  • sehr gute Fachkenntnisse im Bereich Diversität und Teilhabe, mit Schwerpunkt auf Kommunen, Kultur sowie Diversitätskompetenz, zusätzliche Fachkenntnisse der kulturellen und ästhetischen Bildung sind wünschenswert

  • sehr gute Kenntnisse von Akteur*innen und Netzwerken im Handlungsfeld der kulturellen Teilhabe und Diversität sowie vertiefte Kenntnisse der kulturellen institutionellen Infrastruktur Düsseldorfs sowie grundlegende Kenntnisse auf Landes- und Bundesebene

  • Erfahrung in der Organisation und Durchführung von Beteiligungsformaten (u.a. nachgewiesene Moderationskompetenz) wünschenswert

  • fundierte digitale Kompetenzen, u.a. sicherer Umgang mit digitalen Betriebssystemen, Erstellung von digitalen Inhalten sowie Informations- und Datenkompetenz

  • hohes Maß an Organisationsgeschick, ausgeprägte Kooperationskompetenz, Begeisterungsfähigkeit, Teamfähigkeit, Gestaltungswille, Initiative, hohe Flexibilität, sicheres Auftreten und Belastbarkeit

  • sehr gute Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.

 
Die Vielfältigkeit der Aufgabenstellung erfordert die Bereitschaft, Aufgaben auch an Abenden und am Wochenende wahrzunehmen.

Was Sie sonst noch wissen sollten:

Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. Der Einsatz auf der Stelle erfolgt vorerst befristet für die Dauer von 2 Jahren. 
 
Das Auswahlverfahren findet voraussichtlich am 24. April 2025 statt. 
 
Wir leben Vielfalt – 
Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.
 
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Bewerbungsfrist und Kontakt:

Bitte bewerben Sie sich online bis zum 20. März 2025 über den Button „Stell dich vor!“.
 
Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Fachamt als Ansprechperson Dinah Schwarz-Bielicky, Telefon 0211 89-24186 gerne zur Verfügung
 
Ihre Ansprechperson für das Bewerbungsverfahren: Nadine Kaiser, Telefon 0211 89-21529,
Moskauer Straße 25, Zimmer 3. OG, links. Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 41/02/01/25/01.