Sachbearbeitung Rechtsmittelverfahren
Vielfältig und von Bedeutung – Ihre Aufgaben unter anderem:
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Sie fertigen Widerspruchsbescheide und rechtliche Stellungnahmen zu Abhilfeentscheidungen im Rahmen von Rechtsmittelverfahren
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Sie fertigen Stellungnahmen bei der Bearbeitung von Einstweiligen Rechtsschutz- und Klageverfahren der ersten und zweiten Instanz
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Sie vertreten die Stadtverwaltung Düsseldorf vor den Sozialgerichten (erste und zweite Instanz) und führen gerichtliche sowie außergerichtliche Vergleichsverhandlungen durch
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Sie unterstützen die Fachbereiche des Amtes zum Beispiel durch das Erstellen rechtlicher Gutachten in leistungsrechtlichen Fragestellungen bzw. bieten rechtliche Unterstützung beim Fertigen von Arbeitshilfen an
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Sie führen weitergehende Recherchen bei rechtlich schwierigen Abgrenzungsfragen sowie komplexen Einzelfällen durch
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Sie wirken in Arbeitskreisen mit, bei der Beratung der Fachbereiche des Amtes sowie bei der Zusammenarbeit mit dem Rechtsamt in besonders gelagerten Einzelfällen.
Notwendig und gewinnbringend – Ihre Qualifikation:
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Sie sind Verwaltungsfachwirt*in oder haben die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder sind Diplom-Jurist*in
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Sie verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit
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Sie besitzen Verhandlungsgeschick verbunden mit einem sicheren und verbindlichen Auftreten insbesondere bei der Vertretung vor Gericht
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Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Verantwortungsbewusstsein, Leistungsbereitschaft, ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen aus
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Sie besitzen eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
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Sie arbeiten gerne im Team und sind serviceorientiert
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Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit Gesetzen und der Rechtsprechung sowie über umfassende Kenntnisse in den Sozialgesetzbüchern (SGB), insbesondere SGB I, IX, X, XII, und angrenzenden Rechtsgebieten, zum Beispiel Sozialgerichtsgesetz (SGG), beziehungsweise sind bereit, sich diese Kenntnisse anzueignen und sich stetig weiterzuentwickeln.
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flexible Arbeitsmodelle wie zum Beispiel Teilzeit, Alternierende Telearbeit und Mobile Arbeit
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geregelte Arbeitszeiten und Gleitzeit
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Zusammenarbeit mit einem engagierten und aufgeschlossenen Team
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ein ansprechendes und modernes Arbeitsumfeld
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Einarbeitungskonzepte sowie interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
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berufliche Entwicklungsperspektiven
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Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft
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Hund im Büro (HiB) – unter bestimmten Voraussetzungen und Einhaltung von Regeln (befristet). Bei Interesse sprechen Sie uns bitte an.