Sachbearbeitung in der WTG-Behörde
Vielfältig und von Bedeutung – Ihre Aufgaben unter anderem:
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Sie beraten Einrichtungsverantwortliche, deren Mitarbeitende sowie Bewohner*innen und Angehörige über ihre Rechte und Pflichten nach dem WTG NRW
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Sie bereiten Qualitätsprüfungen in den Einrichtungen nach dem Wohn- und Teilhabegesetz (WTG NRW) vor, führen sie im Team durch und dokumentieren sie
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Sie werten die Ergebnisse aus, fertigen Prüfberichte und überprüfen gegebenenfalls, ob die Leistungsanbietenden erforderliche Maßnahmen umsetzen
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Sie erstellen ggf. Ordnungsverfügungen zur Beseitigung von Mängeln und/oder zur Gefahrenbehebung
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Sie bereiten Kontrollprüfungen zur Mängelbeseitigung und/oder zur Gefahrenbehebung durch die Leistungsanbietenden vor, führen sie durch und dokumentieren sie
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Sie kooperieren mit Dritten, wie zum Beispiel den Kolleg*innen des Pflegefachdienstes und Pflegebüros, dem Medizinischen Dienst oder der Bezirksregierung.
Notwendig und gewinnbringend – Ihre Qualifikation:
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Sie sind Verwaltungsfachwirt*in oder haben die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes
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oder Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Diplom (FH) oder Bachelor) Fachrichtung Rechtswissenschaften oder Verwaltungswissenschaften (beispielsweise Public Management, Public Adminstration) oder Gesundheitsmanagement beziehungsweise Pflegemanagement
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Sie sind eine engagierte, zuverlässige und empathische Persönlichkeit
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Sie haben ein sicheres Auftreten, arbeiten gerne im Team und verfügen über Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
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Sie arbeiten selbstständig, sind bereit Verantwortung zu tragen und stressstabil
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Sie besitzen die Fähigkeit, komplexe fachliche Problemstellungen zu erkennen, zu analysieren und zu lösen
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Sie verfügen über eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
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Sie haben Interesse am Wohn- und Teilhabegesetz (WTG NRW) und Ordnungswidrigkeitengesetz (OWiG) und sind bereit, sich die Kenntnisse anzueignen und sich stetig weiterzubilden.
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flexible Arbeitsmodelle wie zum Beispiel Teilzeit, Alternierende Telearbeit und Mobile Arbeit
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geregelte Arbeitszeiten und Gleitzeit
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Zusammenarbeit mit einem engagierten und aufgeschlossenen Team
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ein ansprechendes und modernes Arbeitsumfeld
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Einarbeitungskonzepte sowie interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
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berufliche Entwicklungsperspektiven
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Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft
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Hund im Büro (HiB) – unter bestimmten Voraussetzungen und Einhaltung von Regeln (befristet). Bei Interesse sprechen Sie uns bitte an.