Sachgebietsleiter*in Ausbildung und Weiterbildung, Ausbildungsleitung
Ihre Aufgaben unter anderem:
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Leitung des Sachgebietes mit rund 40 Mitarbeitenden; organisiert in vier Teams sowie einer Stabsstelle
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Beratung der Abteilungsleitung bei der inhaltlichen, organisatorischen und strategischen (Weiter-)Entwicklung ausbildungsrelevanter Themen
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verantwortliche strategische Planung, Entwicklung und Umsetzung von Ausbildungs-, Studien- und Weiterbildungskonzepten
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Sicherstellung der Qualität der vielfältigen Angebote und Geschäftsprozesse
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Fertigung von Stellungnahmen und Vorlagen für verschiedene Gremien, Koordinierung und Beantwortung politischer Anfragen
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Teilnahme an unterschiedlichsten Projektgruppen, Gremiensitzungen und Treffen der Ausbildungsleitungen anderer Großstädte.
Ihr Profil:
Ihre Qualifikation:
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Beschäftigte im Beamtenverhältnis, die die Zugangsvoraussetzungen für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (2.2) des allgemeinen Verwaltungsdienstes besitzen oder Tarifbeschäftigte*r mit vergleichbarer Qualifikation oder
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Volljurist*in, wissenschaftlicher Hochschulabschluss in den Bereichen Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt HR, Personalmanagement, Business Administration, Arbeits-, Organisations- oder Wirtschaftspsychologie.
Ihr Profil über diese Qualifikation hinaus:
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Führungskompetenz/-fähigkeit, aktiver und kooperativer Führungsstil
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mehrjährige Erfahrung in Leitungsfunktionen sowie einschlägige Berührungspunkte im HR-Bereich, vorzugsweise der Aus- und Weiterbildung
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ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, überdurchschnittliches Verhandlungsgeschick und Durchsetzungskraft
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Kreativität, Initiative und hohe Arbeitsbereitschaft
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Entscheidungsfreude und ausgeprägte Innovationsbereitschaft
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Organisationsvermögen, Flexibilität sowie eine kunden- und lösungsorientierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
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Verständnis der relevanten gesetzlichen Vorgaben und Richtlinien im Bereich Ausbildung und Weiterbildung.
Bewerber*innen müssen für eine Tätigkeit an einem Bildschirmarbeitsplatz im Sinne der Dienstvereinbarung TIV geeignet sein.
Das bieten wir Ihnen:
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sichere Anstellung bei einer attraktiven Arbeitgeberin
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ein engagiertes und dynamisches Team
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vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten rund um die Themen Aus- und Weiterbildung
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gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
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Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
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individuelle Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten, z.B. durch moderne und innovative digitale Schulungen in unserer „Lernstadt“
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vergünstigtes Jobticket / Deutschlandticket für aktuell EUR 23,20
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die Möglichkeit zum Jobrad-Leasing
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Nutzung von Corporate Benefits und weiterer Vergünstigungen
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und vieles, vieles mehr.