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Teamleiter*in Grundsicherung - Leitung des Standortes Nord/Mitte

BesGr A 12 LBesO beziehungsweise EG 11 TVöD

Besetzbar ab sofort für die Abteilung Alter, Pflege und Existenzsicherung im Amt für Soziales und Jugend

Sie suchen nach einer neuen Herausforderung und haben Spaß an einer zukunftssicheren, abwechslungsreichen und sinnstiftenden Verwaltungstätigkeit mit Kontakt zu den Bürger*innen der Stadt Düsseldorf? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt

In dem Sachgebiet Grundsicherung werden unter anderem Anträge auf Leistungen für ältere und dauerhaft voll erwerbsgeminderte Menschen bearbeitet. Insgesamt sind im Amt für Soziales und Jugend zwei Teams mit diesen Aufgaben betraut.

Der personenzentrierte Beratungs- und Hilfeansatz im persönlichen Kontakt mit den Menschen steht im Mittelpunkt der Arbeit. Neben der Existenzsicherung sind die individuellen Bedarfslagen der Menschen aufzugreifen, damit ihnen eine Teilhabe am gesellschaftlichen Leben ermöglicht wird.

Dabei lassen wir uns von einem kritischen Blick auf unser eigenes Handeln und von Qualitätskriterien, die unsere Werte widerspiegeln und in einem amtsweiten Leitbild festgehalten sind, leiten: https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir.

Viele Vorteile, warum Sie zu uns kommen sollten, finden Sie unter Das bieten wir Ihnen.

Ihre Aufgaben:

Sie leiten einen Standort der Grundsicherung, aufgeteilt auf vier Gruppen mit rund 30 Mitarbeitenden
Sie treffen Fach- und Sachentscheidungen in besonders komplexen Einzelfällen
Sie pflegen eine hohe, leistungsstarke Beratungs- und Hilfekultur
Sie entwickeln, implementieren und kontrollieren Arbeitsabläufe und wirken bei der Erarbeitung von Arbeitsrichtlinien infolge gesetzlicher Änderungen mit
Sie bearbeiten Beschwerdefälle von Hilfesuchenden und deren Angehörigen
Sie sind für die Haushaltsplanung und das Finanzcontrolling zuständig.

Ihr Profil:

Sie haben die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in
oder einen Hochschulabschluss (Diplom (FH) oder Bachelor) in der Fachrichtung Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft oder Verwaltungswissenschaften (beispielsweise Public Management, Public Administration)
Sie verfügen möglichst bereits über Führungserfahrung
Sie haben ein sicheres, freundliches Auftreten und verfügen auch in kritischen Situationen über Verhandlungsgeschick, gepaart mit einem der jeweiligen Situation angemessenen Durchsetzungsvermögen
Sie arbeiten selbstständig, sind bereit Verantwortung zu tragen und stressstabil
Sie besitzen die Fähigkeit, komplexe fachliche Problemstellungen zu erkennen, zu analysieren und zu lösen
Sie verfügen über eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
Sie haben fundierte Kenntnisse im SGB IX, SGB XII und angrenzenden Rechtsgebieten oder sind bereit, sich diese Kenntnisse beziehungsweise dieses Wissen kurzfristig anzueignen und sich stetig weiterzubilden.

Das bieten wir Ihnen:

flexible Arbeitsmodelle wie zum Beispiel Teilzeit, Alternierende Telearbeit und Mobile Arbeit
geregelte Arbeitszeiten und Gleitzeit
gut zu erreichendes Büro (Nähe Hauptbahnhof)
Zusammenarbeit mit einem engagierten und aufgeschlossenen Team
ein ansprechendes und modernes Arbeitsumfeld
Einarbeitungskonzepte sowie interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
berufliche Entwicklungsperspektiven
Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft
Hund im Büro (HiB) – unter bestimmten Voraussetzungen und Einhaltung von Regeln (befristet). Bei Interesse sprechen Sie uns bitte an.

Was Sie sonst noch wissen sollten:

Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.

Wir leben Vielfalt –

Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.